THE WALT DISNEY COMPANY: DIRECTIVOS 1923-ACTUALIDAD.

THE WALT DISNEY COMPANY: DIRECTIVOS 1923-ACTUALIDAD.


CONOCE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA COMPAÑÍA DISNEY Y SU FUNCIONAMIENTO.

En esta entrada mostraremos quiénes han sido los principales líderes que consiguieron llevar a la compañía Disney al éxito, y quiénes son actualmente los miembros que conforman la Junta Directiva. Así como también, llevar a cabo un análisis del funcionamiento de esta.

 

1.   NUEVE PRESIDENTES HAN CONSEGUIDO LLEVAR A LA COMPAÑÍA DISNEY AL ÉXITO

SAN FRANCISCO, CA – OCTOBER 09: The Walt Disney Company Chairman and CEO Bob Iger speaks onstage during “From 7 Dwarves to 140 Characters” at the Vanity Fair New Establishment Summit at Yerba Buena Center for the Arts on October 9, 2014 in San Francisco, California. (Photo by Kimberly White/Getty Images for Vanity Fair)

Desde la creación de la empresa en el año 1923 por los hermanos Walt y Roy Disney, en Estados Unidos, se han sucedido un total de 9 presidentes al frente de la junta directiva de la compañía, que han conseguido llevar a The Walt Disney Company al mayor de los éxitos.

Mostramos a continuación una breve línea del tiempo.

  • Walt E. Disney (1923-1960)

Asumió su cargo como presidente en el mismo año en el que se configuró la empresa, y desde ese momento estuvo liderándola con éxito hasta 1960.

En el año 1960, el señor Walt Disney, dimitió como presidente de la Junta Directiva, puesto que prefería dejar al frente de los temas económicos a otra persona, y centrarse plenamente en su principal cometido, la parte creativa. A pesar de ello, siguió formando parte de la junta directiva hasta su muerte en 1966.

  • Roy O. Disney (1964-1971)

Desde la dimisión de Walt Disney, transcurrieron 6 años en los que el puesto de presidente estuvo vacante. Finalmente, Roy Disney se puso al frente de la empresa, consiguiendo grandes éxitos para ella como la construcción del mayor parque temático: Walt Disney World.

  • Donn B. Tatum (1971-1980)
  • Cardon Walker (1980-1983)
  • Raymond L. Watson (1983-1984)
  • Michael D. Eisner (1984-2004)

Como vicepresidente se nombró al sobrino de Walt Disney, Roy E. Disney

  • Senador George J. Mitchell (2004-2006)
  • John E. Pepper Jr (2007-2012)
  • Robert A. Iger (2012-Actualidad)

2.   LA JUNTA DIRECTIVA DE DISNEY

 

The Walt Disney Company está actualmente liderada por un directorio, compuesto por 12 miembros, cada uno actúa en nombre de sus respectivos comités, a través de los cuales se gestiona la empresa estadounidense.

“Un directorio es una organización legal, compuesta por un número, generalmente limitado de miembros, seleccionados cuidadosamente. Se encargan de apoyar las decisiones que la compañía deba tomar en cada momento.”

El directorio de Disney es el encargado principal de liderar todas las decisiones estratégicas tomadas por la compañía, así como de supervisar y guiar la gestión de la sociedad, en beneficio y por el interés de los accionistas de The Walt Disney Company.

El Consejo actúa a través de 4 comités o de forma independiente. Mostramos a continuación sus principales cometidos:

  • Controlar el correcto desarrollo de la actividad empresarial de Disney, para evaluar si la gestión de la compañía está siendo realizada correctamente.
  • Revisar y aprobar, los distintos objetivos, planes y acciones financieras impuestas por la empresa.
  • Evaluar los principales factores de riesgo de la compañía, y examinar las medidas adoptadas para abordar y evitar dichos riesgos.
  • Revisar y aprobar, los posibles cambios y determinaciones sobre las cuestiones más importantes relativas a la auditoría y la contabilidad de Disney. Para la elaboración de los estados financieros de la empresa.
  • Valorar el rendimiento del director general, y aprobar en base a ello su remuneración.
  • Evaluar el rendimiento de los ejecutivos de Disney, a conjunto con el director general.
  • Planificar la elección del sucesor del actual consejero delegado, y de la sucesión del resto de miembros que forman parte de la junta directiva.

El consejero delegado, junto con el resto de los directivos de la empresa, asumirá la autoridad y responsabilidad en la gestión de los negocios de Disney, acorde con las normas, el plan y las instrucciones impuestas con el Consejo.

2.1.       MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA DE DISNEY

Actualmente la Junta Directiva de The Walt Disney Company, está compuesta por 12 empresarios con grandes trayectorias en empresas exitosas, aportando de esta forma una visión y una experiencia, así como unos conocimientos muy amplios con los que consiguen llevar a la compañía Disney al éxito.

  • Robert A. Iger
  • Bob Chapek
  • Susan E. Arnold
  • Mary T. Barra
  • Safra A. Catz
  • Amy L. Chang
  • Francis A. Desouza
  • Michel BG Froman
  • María Elena Lagomasino
  • Calvin R. McDonald
  • Mark G. Parker
  • Derica W. Rice

 

2.2.       DISNEY IMPONE ESTRICTOS REQUISITOS PARA LA ELECCIÓN DE LOS DIRECTIVOS.

Para la elección de los directivos de la Compañía se desarrollan una serie de criterios que deberán cumplir aquellos candidatos a ocupar las vacantes libres, unos criterios redactados a conjunto por el Comité de Gobernanza y Nombramientos, y por el Consejo de Administración de la empresa.

 A la hora de seleccionar a los posibles candidatos, el comité tiene en cuenta una serie de factores, que afectarán principalmente a la decisión final que estos tomen, así como para la redacción de los criterios impuestos.

  1. En primer lugar, analizan a los miembros componentes de la junta actual, tratando de contabilizar las posibles jubilaciones previstas para dicho año.

La diversidad, el talento, las experiencias y antecedentes, las habilidades y las perspectivas serán rasgos determinantes que se buscarán en el nuevo integrante, con la finalidad de tener una Junta lo más variada posible. Deberán aportar experiencias, habilidades y perspectivas diferentes, para contribuir con la estrategia de crecimiento de la empresa.

  1. Una vez se pactan los criterios que debe cumplir el nuevo candidato, teniendo en cuenta a los miembros que ya la integran, se presentará una lista proporcionada tanto por accionistas, como por miembros del comité y de la junta, con los posibles candidatos.
  2. Haciendo una selección preliminar inicial, se inicia la segunda fase, donde se evaluarán los siguientes aspectos:
  • Capacidad de representar los distintos intereses de los accionistas de la Compañía.
  • Capacidad de compromiso e independencia de pensamiento y juicio con respecto a determinados temas.
  • Capacidad para dedicar su tiempo, energía y atención a sus deberes y obligaciones, incluyendo la asistencia a las distintas reuniones con los accionistas y las reuniones del directorio y de los distintos comités.
  • Talento, Habilidad y Experiencia necesaria e impuesta por la Junta.
  • Capacidad para representar y dar voz a la diversidad de accionistas, empleados, clientes y comunidades con las que opera la compañía Disney.
  • Voluntad con el cumplimiento de las pautas mínimas de participación en el capital social.

Anualmente se realizan reuniones, en las cuales participa de igual modo el director ejecutivo de Disney, para debatir sobre los criterios impuestos en la selección del próximo candidato a la dirección del comité.

2.3.       EL DIRECTOR INDEPENDIENTE DE THE WALT DISNEY COMPANY

Actualmente el director independiente de la compañía Disney es Robert A. Iger elegido en marzo de 2012 como presidente de la Junta. Previo a su nombramiento, la junta tuvo en cuenta los cargos que el Sr. Iger desempeñó, y valoró las oportunidades que Iger brindaría a la empresa como nuevo presidente.

En el mismo año 2012, Iger fue nombrado director principal independiente, cuyos cargos se fueron ampliando conforme el paso del tiempo, y conforme los inversores fueron reclamándolo.

Según lo pactado en el contrato de trabajo del Sr. Iger, desempeñará su papel como presidente y director independiente hasta diciembre de 2021, fecha en la que se determinará la continuidad de Robert Iger como presidente.

Las funciones desempeñadas por el director independiente de la compañía Disney son:

  • Llevar a cabo la presidencia de las reuniones del Consejo de Administración, consejeros Independientes y No Administrativos, cuando sus presidentes no estén presentes.
  • Convocar reuniones periódicamente para el Consejo Independiente y no administrativo.
  • Asesorar sobre la calidad y la cantidad de información que se proporcione a la Junta Directiva.
  • Desarrollar y tener la autoridad junto al director ejecutivo y el presidente de la Junta, para aprobar las reuniones fechadas de la Junta Directiva, así como el tiempo pautado para la toma de decisiones.
  • Organizar y Dirigir las evaluaciones de la Junta del director ejecutivo.
  • Liderar la autoevaluación de la Junta.
  • Estar disponible para cualquier consulta de los accionistas.
  • Brindar asesoramiento con respecto a la selección de los presidentes de los distintos comités.

La junta directiva está formada actualmente por doce miembros, los cuales se reunieron a lo largo del 2020, 13 veces de forma virtual, como consecuencia de la COVID-19.

El 41% de los miembros son mujeres y el 60% pertenecen a grupos étnicos diferentes, representando una vez más la importancia que cobra la diversidad y la integridad para The Walt Disney Company.

3.   ¿CUÁL ES LA COMPENSACIÓN DE LOS DIRECTORES DE DISNEY?

La compensación de los directores de Disney viene determinada por una serie de factores. Principalmente cabe la necesidad de diferenciar entre dos tipos de directores.

  • LOS DIRECTORES, QUE SON EMPLEADOS DE LA COMPAÑÍA DISNEY

En este caso, los directores no recibirían ningún tipo de compensación adicional, mucho más allá de su salario, por sus servicios al frente de la empresa.

  • LOS DIRECTORES, QUE NO SON EMPLEADOS DE LA COMPAÑÍA DISNEY

La compensación que recibirán los no empleados, quedará determinada por el Consejo de Administración, así como por la recomendación y evaluación anual que hará el Comité de Gobierno y Nombramientos. La decisión de este último comité puede quedar influenciada por otros comités, cuyas opiniones considere apropiadas.

Dicha remuneración, podrá ser compensada al director, en efectivo, mediante participaciones en el capital de la empresa o mediante cualquier otra forma considerada oportuna por el Consejo.

4.   LOS 4 COMITÉS DE LA COMPAÑÍA DISNEY

Con el objetivo de agilizar y ayudar en la ejecución de las actividades y responsabilidades del directorio, se crearon los diferentes comités que conforman The Walt Disney Company.

Normalmente, estos comités se formaron, para llevar a cabo asuntos cuya complejidad técnica, nivel de detallismo, tiempo requerido o complejidad en general del asunto, no pueden ser resueltos y tratados únicamente por la Junta.

Actualmente Disney, integra cuatro comités, liderados por un presidente encargado de redactar e informar, de forma periódica a la Junta, de sus tareas, hallazgos y responsabilidades, proporcionando consejo en determinados temas a la Junta.

4.1.       COMITÉ DE AUDITORÍA

Presidenta: Safra A. Catz

Miembros: Francis A. de Souza, Michael B.G. Froman y Derica W. Rice.

El comité de Auditoría es el encargado principal de ayudar a la Junta Directa en la integridad de los estados financieros de Disney y del cumplimiento de los requisitos legales y complementarios.

A su vez, se encarga de la supervisión de la correcta redacción de los informes financieros anuales y trimestrales, redactados por la parte administrativa de The Walt Disney Company. También controla las relaciones entre la empresa Disney y los contables públicos registrados independientes.

Se encarga de llevar a cabo una revisión periódica, sobre el plan de auditorías implantado en el departamento de auditorías internas, el cumplimiento por parte de estos de las normas laborales y la realización de operaciones de tesorería.

4.2.       COMITÉ DE GOBERNANZA Y NOMBRAMIENTOS

Presidenta: Susan E. Arnold

Miembros: Mª Elena Lagomasino y Amy L. Chang

El comité de gobernanza y nombramientos es uno de los encargados de redactar con la Junta, los criterios que deberán cumplir los candidatos a ocupar las vacantes libres en la Junta Directiva, así también como para valorar las cualidades y características de los miembros de esta y controlar las futuras jubilaciones.

Encargado del desarrollo y la aplicación de las políticas y prácticas relacionadas con el gobierno corporativo, inclusive la supervisión y el seguimiento de la aplicación de las normas del gobierno corporativo de la empresa.

4.3.       COMITÉ DE COMPENSACIÓN

Presidenta: Mª Elena Lagomasino

Miembros: Mary T. Barra, Mark G. Parker y Calvin R. McDonald

El Comité de Compensación es el encargado de determinar la compensación del director general de Walt Disney Company, atendiendo a las metas y objetivos corporativos impuestos y, el cumplimiento de estos por parte del director.

Pero, no solamente se encargan de la evaluación del director general, sino también de otros ejecutivos funcionarios, sugiriendo las compensaciones de estos al Directorio

4.4.       COMITÉ EJECUTIVO

Presidenta: Susan E. Arnold

Miembros: Robert A. Iger

El comité ejecutivo se encarga principalmente de representar y actuar en nombre del Consejo en asuntos que no estén reservados por la Ley de Delaware.

Se la conoce a su vez como “La Regla del criterio de Negocios”, en la cual se pacta que ningún juez, deberá cuestionar asuntos y decisiones de negocios realizadas por los directores de estas empresas, aun cuando su decisión desemboque en un resultado desfavorable.

 También el Comité Ejecutivo, se encarga de actuar como intermediario en la toma de decisiones que posteriormente requieran de la aprobación por parte del Consejo.

Sin embargo, en el pasado 2020, este comité tuvo nula actividad, no celebrando ninguna reunión anual, a diferencia de los otros comités.

A continuación, os mostramos algunos datos biográficos sobre los presidentes de los comités de la Junta Directiva.

 

SAFRA A. CATZ

CORPORATE – Disney/ABC Television Group. (DISNEY/ABC/ Heidi Gutman)

 

Comité de Auditoría

CEO (directora ejecutiva) de Oracle Corporation.

  • Nacimiento: 1 de diciembre 1961.
  • Lugar de nacimiento: Holon, Israel
  • Ocupación: Banquera y Ejecutiva Tecnológica
  • Estudios: Licenciada en la Escuela de Negocios Wharton. Doctora en derecho, Universidad de Pensilvania.

TRAYECTORIA PROFESIONAL

Se inició en 1986 trabajando en las bancas norteamericanas Donaldson, Lufkin & Jenrette, hasta que en 1994 fue nombrada vicepresidenta senior y ascendida en 1997 a directora gerente. Puesto que ocupó hasta 1999 cuando empezó a trabajar como vicepresidenta senior en Oracle Corporation, una empresa tecnológica norteamericana, especializada en software.

Tan solo pasaron dos años desde que ingresó por primera vez en Oracle, cuando en 2001 comenzó a formar parte de la junta directiva de la empresa, y posteriormente en 2004 como presidenta. Entre 2005 y 2008 fue nombrada directora financiera, pero poco después en 2011 volvió a su cargo como presidenta, que mantiene hoy en día.

Tras la adquisición por Oracle en 2007 de Oracle Hyperion Solutions, pasó a ser nombrada como directora no ejecutiva de la filial.

Entre 2008 y 2015, compaginó su trabajo en Oracle, con su el de directora de HSBC Holding, un banco de inversiones británicos.

PARTICIPACIÓN POLÍTICA

Safra se inició en la política en el año 2016 en las primarias presidencias republicas de Marco Rubio y más tarde pasó a formar parte del equipo de transición de Donald Trump.

Con la llegada a la presidencia de Trump, Catz pasó a estar incluida en la lista de los directores ejecutivos con posibilidades de hablar con el presidente, incluso se especulaba con que el presidente la tuviera en cuenta para el puesto de Representante Comercial de los Estados Unidos, o de directora de Inteligencia Nacional.

LLEGADA A DISNEY

En el año 2017, fue elegida miembro del directorio en The Walt Disney Company. Y desde el 1 de febrero de 2018, se encuentra al frente de la presidencia del comité de Auditoría.

 

SUSAN E. ARNOLD

CORPORATE – Disney/ABC Television Group. (DISNEY/ABC/ Heidi Gutman)

Comité Ejecutivo.

Comité de Gobernanza y Nombramientos

Ejecutiva en The Carlyle Group desde 2013

  • Nacimiento: 1954
  • Lugar de Nacimiento: Pittsburgh, Pensilvania
  • Ocupación: Empresaria
  • Estudios: Licenciada en Artes. Master en Administración de Empresas, Universidad de Pittsburgh.

TRAYECTORIA PROFESIONAL

Se inició en 1980 trabajando en puestos de gestión y marketing de P&G, hasta el año 1990 cuando asumió su cargo como directora de cosméticos de P&G Canadá, y más tarde en 1999 asumió el cargo como directora de P&G Beauty global, vicepresidenta de P&G Beauty en y vicepresidenta de P&G Beauty and Health en 2006. En 2009 se jubiló de P&G.

En el año 2008 entró en McDonalds Corporation como directora, cargo que asumió hasta 2016. Más tarde en 2013 entró en The Carlyle Group, una multinacional americana, especializada en capital privado, activos reales y crédito privado, como ejecutiva operativa, mismo año en el que fue nombrada directora de The Bountiful Company, una empresa de suplementos dietéticos.

LLEGADA A DISNEY

Finalmente, en 2007 comenzó a formar parte de la empresa Disney, hasta ser nombrada en 2018 como directora Independiente, y asumir su cargo como presidenta del Comité Ejecutivo y del Comité de Gobernanza y Nombramientos.

Ha sido incluida varias veces en las listas de las 50 y 100 mujeres más poderosas del mundo de los negocios.

MARÍA ELENA LAGOMASINO.

DISNEY DIRECTIVOS

CORPORATE – Disney/ABC Television Group. (DISNEY/ABC/ Heidi Gutman)

 

Comité de Compensación

Directora Ejecutiva y socia gerente de We Family Offices desde 2013, oficinas que se encargan de atender a personas con patrimonios elevados.

  • Nacimiento: 1950
  • Lugar de Nacimiento: Cuba
  • Ocupación: Empresaria
  • Estudios: Licenciada en Administración de Empresas. Máster en Ciencias y Administración de Negocios.

TRAYECTORIA PROFESIONAL

Comenzó en 1983 en The Chase Manhattan Bank, un banco estadounidense, como directora general a cargo del grupo de banca privada global. Gracias a su evolución en la filial bancaría entre 2001 y 2005 fue nombrada presidenta y directora ejecutiva de JPMorgan Private Bank, una subdivisión de Chase Manhattan.

  • Entre 2001 y 2016 trabajó como directora de Avon Products.
  • Entre 2003 y 2006 fue nombrada directora de Coca-Cola Company
  • En 2005 se desempeñó como directora ejecutiva de GenSpring Family Offices, una afiliada de SunTrust Banks Inc. Hasta octubre de 2012.
  • De 2007 a 2015, trabajó como fideicomisaria de National Geographic Society.
  • En 2008, volvió a ser nombrada directora de Coca-Cola Company, y hoy en día sigue desempeñando dicho papel.

A su vez es la fundadora del Institute for Fiduciary Standard y es miembro del Consejo de Relaciones Exteriores de Estados Unidos.

  • En el año 2007 fue nombrada “Mujer Hispana de Negocios del año”, por la revista Hispanic Business.

LLEGADA A DISNEY

Desde 2015, María Elena Lagomasino forma parte de la Junta Directiva de The Walt Disney Company, y asume su papel como presidenta del Comité de Compensación, y parte del directorio de Disney.

 

 

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