Nuestro equipo de abogados y consultores colabora activamente con el estudio y difusión de la problemática de la empresa familiar a través de foros, cursos sobre empresa familiar y del propio Instituto de Empresa Familiar, impartiendo cursos, foros y conferencias y ayudando a nuestros clientes en lo que estos precisos.
Contamos entre nuestros clientes con un elevado número de familias empresarias que estos años nos ha confiado la responsabilidad de su asistencia jurídica-tributaria, no solo en lo que respecta a sus propios negocios, sino también a la estructuración de las relaciones de la familia con la empresa y dentro de la propia familia, algo que nos hace conocer la problemática de la empresa familiar de primera mano.
Prestamos habitualmente asesoramiento a las empresas cuyo capital pertenece a una o varias personas físicas, sean familia entre ellas o no, los servicios necesarios para la debida estructuración de su negocio y de las relaciones entre los socios y sus descendientes, estén trabajando o no en la empresa.
Nuestro asesoramiento abarca desde la preparación, según cada caso, del pacto de socios o protocolo familiar y todo lo que de ellos dimane, como es la configuración de una estructura eficiente de la empresa y de sus órganos de gestión y de toma de decisiones. Especial importancia tiene, en este ámbito de asesoramiento, la programación de la sucesión del empresario, lo que afecta además a cuestiones relacionadas con su patrimonio personal. Nuestra constatada experiencia aporta valores añadidos particulares a estos trabajos que van más allá del estricto asesoramiento técnico e implican el acompañamiento del negocio, la pervivencia de la empresa, la mediación y la búsqueda de las mejores soluciones personalizadas a cada cliente.
La empresa familiar se consolida, año tras año, como un activo de vital importancia para la economía española y para la sociedad en su conjunto. Se estima que más de 1.100.000 millones de empresas en España responden al concepto de empresa familiar, esto supone, en torno al 90% sobre el total de las empresas las cuales emplean aproximadamente unos 7 millones de personas y crean en torno al 70% del empleo privado que tenemos en España.
Como sabemos, uno de los principales problemas de la empresa familiar es que las mismas tienden a desaparecer en mayor medida que el resto de empresas ya que además de los motivos que comparten con el resto de empresas, se unen aquellos específicamente familiares lo que hace que el tránsito a la segunda o tercera generación no suela ser fácil ni pacífico. El Instituto de Empresa Familiar (IFE) nos indica que en torno al 80% de las empresas no pasa el citado umbral y supondrán un importante reto para empresas familiares como la distribuidora alimentaria Mercadona, la química Puig, la farmacéutica Uriach, la empresa de ingeniera automotriz Gestamp o la compañía de renovables Acciona, la farmacéutica Grifols, entre tantas otras.
Su relevancia traspasa fronteras siendo las empresas familiares las organizaciones con más volumen de facturación y creación de empleo a nivel global. Se estima en la Unión Europea, hay 17 millones de empresas que son familiares y que generan 100 millones de empleos. En otro mercado referente como Estados Unidos, las empresas familiares estimadas ocupan el 80% del entramado empresarial y generan el 50% del empleo privado.
Nuestro país está configurado por una gran cantidad de empresas familiares que plantean una problemática específica vinculada fundamentalmente con el gobierno de la sociedad, su gestión, la propiedad y la sucesión donde las empresas familiares que se han desarrollado y consolidado en el tiempo son las que han sabido conjugar adecuadamente los tres ámbitos.
