INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
El Curso de Experto en Reestructuraciones Laborales prepara de manera práctica para afrontar los distintos tipos de medidas laborales que las empresas se ven obligadas a afrontar, desde un análisis estratégico de situaciones de crisis empresariales: modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, descuelgue de convenios, suspensión del contrato y reducciones de jornada, expedientes de regulación de empleo (ERES o ERTES) y despidos colectivos entre otras.
En cada una de esas materias y las que son conexas se aportarán conocimientos prácticos y orientados a la gestión estratégica de cada una de las herramientas de reestructuración desde la perspectiva de todos los expertos, desde los abogados especialistas en su planificación y ejecución hasta las Jurisdicción Social que revisa su legalidad.
- Introducción y aspectos comunes de las reestructuraciones laborales
- Despido colectivo
- Erte (Expediente de Regulación de Empleo Temporal)
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Descuelgue del convenio colectivo
- Movilidad geográfica
- Movilidad funcional
- Distribución irregular de la jornada de trabajo
- Reestructuraciones laborales en el concurso (derecho concursal laboral).
- Cuestiones procesales.
- Novedades en materia laboral.
Conocer cómo plantear correctamente y con una perspectiva estratégica las reestructuraciones laborales ante supuestos de crisis empresarial es hoy absolutamente esencial para poder desarrollar la actividad profesional en el asesoramiento laboral a las empresas que se encuentran en situaciones comprometidas, por una crisis que ha llegado de un modo inesperado.
Dirección del curso: Enrique Ortega Burgos. Abogado. Socio Director EOB Fashion&Luxury&Retail. Presidente AEDM.
Coordinación del curso: Alberto Novoa Mendoza, socio del área laboral en Ceca Magán
PROFESORADO:
Ana Gómez Hernández (Socia CMA y Presidenta de ASNALA)
Enrique Ceca Gómez-Arevalillo (Socio Coordinador del Área Laboral de CMA)
Yolanda Cano Galán (Letrada del Gabinete Técnico de la Sala 4ª del Tribunal Supremo y Profesora de Dcho. Del Trabajo de la URJC).
Guillermo Barrios Baudor (Catedrático de Dcho. del Trabajo URJC y Magistrado Suplente TSJ de La Rioja)
Eva Blázquez Agudo (Viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid y Profesora de Dcho. Del Trabajo de la UC3).
Rosa María Virolés Piñol (Magistrada Sala 4ª del TS)
Álvaro Rodríguez de la Calle (Inspector de Trabajo en excedencia y Socio de Fiabilis).
Concepción Esther Morales Vállez (Magistrada TSJ Madrid Sala de lo Social)
Ignacio Moreno González-Aller (Magistrado TSJ Madrid Sala de lo Social)
Doña Gloria Rodriguez Barroso (Magistrada Social 15 de Madrid)
Javier Sánchez Millanes (Subinspector de Trabajo y Seguridad Social adscrito a la Comisión Nacional Interpretativa de Convenios)
José Rafael García de la Calle (Magistrado Social 26 de Madrid)
El curso tiene una duración de 40 horas lectivas impartidas en formato presencial gracias al sistema denominado adaptive Method
Las clases se impartirán los viernes de 16 a 21 horas y los sábados de 9:00 a 14:00 horas.
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